Больше отступать некуда

Автор: Иван Овсянников от 17-06-2015, 01:21

В отличие от многих предприятий Самарской области, вынужденных снижать темпы производства и сокращать рабочих, Тимашевская птицефабрика от кризиса даже выигрывает. Хоть руководство предприятия и жалуется, что закупать яйца и молодняк в Европе теперь приходится втридорога, но от планов расширения производства не отказывается.

Продуктовые контрсанкции и дотации из областного бюджета (на поддержку отрасли в 2014-15 годах выделено 2401,67 млн. руб.) внушают птицеводам оптимизм. "Местные перерабатывающие предприятия переключились на внутреннего производителя, - говоритменеджер «Тимашевской птицефабрики» Юрий Заплатин, - То есть на нас. И доля местного рынка в общем объеме сбыта увеличилась". Но пока предприниматели подсчитывают прибыли и убытки от кризиса, работники – а это порядка 900 жителей поселка Садгород и окрестных деревень – эффекта от импортозамещения не чувствуют.

Крупное, современное производство, расположенное в сельской местности, является, чуть ли не единственным на всю округу работодателем. Найти другой источник заработка здесь почти невозможно, и администрация этим пользуется. На любое недовольство работников ответ всегда один: «Не нравится, не держим». А цены тем временем растут, съедая и без того маленькие зарплаты (в некоторых подразделениях платят 10 тысяч в месяц за работу сутки - через двое).

Столкнувшись с катастрофическим падением своих заработков, в конце апреля работники Тимашевской птицефабрики решили объединиться в профсоюз и войти в состав МПРА. «У нас всегда была большая текучка. Раньше мужики говорили: «Если обманывают, я лучше пойду и на другую работу устроюсь», а теперь понимают, что отступать некуда», - говорит председатель комитета предприятия Марина Сурикова. Людей объединило даже не требование повышения зарплаты, а желание работать по закону. Очевидно, считая, что сельским жителям права не нужны, начальство просто игнорирует нормы Трудового кодекса. Например, процветающие на фабрике переработки (достигающие, по словам работников, 240-260 часов в месяц) не оплачиваются как сверхурочные – в полуторном и двойном размере. Мало того, что зарплата маленькая и ее «ест» инфляция, так из нее еще и воруют!

Очевидно, что при таком отношении руководства птицефабрики к законам, профсоюзу на первых порах пришлось несладко. Узнав о его существовании, начальники сразу схватились за хлыст. Началось запугивание («Кто вступит в профсоюз – уволим!»), боссы заговорили о создании послушной им профорганизации. Для острастки был уволен член профсоюза, охранник Виктор Знаменщиков, а затем еще двое сочувствующих МПРА – Владимир и Татьяна Щепетовы. Сейчас профсоюз добивается их восстановления через суд. «Все шансы на это есть, - говорит председатель первичной профсоюзной организации МПРА в Самарской области Петр Золотарев, - В случае с Виктором Знаменщиковым нарушения закона очевидны. Формально его уволили за прогул – он отказался выполнить устное распоряжение начальника выйти на работу не в свою смену. Но согласно статье 103 Трудового кодекса, изменение графика сменности должно согласовываться с работником, который письменно уведомляется об этом за месяц».

Несмотря на давление и угрозы, профсоюз на Тимашевской птицефабрике имеет хорошие шансы на успех, если сможет убедить работников не бояться. Ведь, в отличие, например, от автопроизводителей, руководство фабрики не собирается сокращать персонал. Продолжается строительство нового цеха, планируется рост производства на 15%. Вдобавок, по словам г-на Заплатина, в 2016-м году компания собирается построить завод по переработке птицы мощностью 300 тонн в сутки. Так не пора ли вложиться и в человеческий капитал?

Иван Овсянников

https://mpra.su

Автор: Иван Овсянников от 17-06-2015, 01:21

Рубрика: Профсоюзное движение СНГ

Администрация сайта www.socdeistvie.info не несет ответственности за содержание комментариев читателей. Вся ответственность за содержание комментариев возлагается на комментаторов.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.